एक उद्योग जो अपने श्रमिकों को न्यूनतम मजदूरी नहीं देता है, को “जारी रखने का कोई अधिकार नहीं है”, दिल्ली उच्च न्यायालय ने कहा है कि इस तरह की मजदूरी का भुगतान “गैरकानूनी और निष्पक्ष” के रूप में नहीं किया जा रहा है।
मजदूरों को न्यूनतम मजदूरी दिए बिना उन्हें रोजगार एक आपराधिक अपराध का गठन होता है जिसके लिए न्यूनतम मजदूरी अधिनियम, 1 9 48 के तहत दंडात्मक प्रतिबंध प्रदान किए जाते हैं, उच्च न्यायालय ने कहा।
क्लब की याचिका खारिज कर दी गई
अदालत ने आदेश को माल्या की याचिका को मंजूरी दे दी और दिल्ली सरकार द्वारा निर्धारित न्यूनतम मजदूरी के भुगतान के मुद्दे पर अपने नियोक्ता, केंद्रीय सचिवालय क्लब की याचिका को खारिज कर दिया।
न्यायमूर्ति सी। हरि शंकर ने क्लब को मजदूरी के भुगतान के बीच भुगतान में अंतर फरवरी 1 9 8 9 से सितंबर 1 99 2 तक मजदूरी के भुगतान में अंतर करने के लिए क्लब को निर्देश दिया था और न्यूनतम मजदूरी उसे 1 99 8 1 से अधिनियम के तहत देय दी थी। लेबर कोर्ट।
अदालत ने क्लब को निर्देश दिया कि वह 14,000 साल पहले पारित श्रम अदालत के आदेश का अनुपालन न करने के लिए 50,000 रुपये का भुगतान करे, और अक्टूबर 1992 और सितंबर 1995 के बीच की अवधि के लिए श्री सिंह को 15,240 रुपये देने का निर्देश दे।
ब्याज के साथ भुगतान
यह कहा गया है कि आदमी को दी जाने वाली कुल राशि को भुगतान करने की तारीख तक, 16 जुलाई, 2004 को पुरस्कार की तिथि से 12% प्रतिवर्ष के हित के साथ दिया जाएगा और निर्देश दिया जाएगा कि भुगतान चार सप्ताह के भीतर किया जाएगा आदेश के पारित होने के
“एक मजदूर को न्यूनतम मजदूरी का भुगतान गैरकानूनी और गैर-कानूनी है,” अदालत ने कहा, “… (चर्चा) में कोई संदेह नहीं है कि न्यूनतम मजदूरी कामगारों की मूल पात्रता है, और एक उद्योग जो मजदूरों को उन्हें न्यूनतम वेतन दिए बिना रोजगार देता है, उन्हें जारी रखने का कोई अधिकार नहीं है। ”
आदेश के अनुसार, श्री सिंह ने 13 सितंबर, 1 9 8 9 से 30 सितंबर 1995 तक क्लब के साथ काम किया था।
मजदूरी में अंतर
श्री सिंह के लिए उपस्थित होने वाले अधिवक्ता अनुज अग्रवाल ने कहा कि मजदूर को 13 सितंबर, 1 9 8 9 से 30 सितंबर, 1 99 5 तक की पूरी अवधि के लिए मजदूरी में अंतर का भुगतान करने का हकदार था और श्रम अदालत ने अंतर अंतर मजदूरों के पुरस्कार को सीमित करने में पूरी तरह से चूक अक्टूबर 1 99 2 से सितंबर 1 99 5 की अवधि के लिए
क्लब के वकील ने कहा कि वे ट्रिब्यूनल द्वारा दिए गए ₹ 15,240 का भुगतान करने के इच्छुक थे, जो कि श्री सिंह को दिए गए वेतन और अक्तूबर 1 99 2 से सितंबर 1 99 5 की अवधि के लिए देय न्यूनतम मजदूरी के बीच अंतर था।
अपराधी दायित्व
हालांकि, अदालत ने कहा: “इस अदालत से कोई भी रुकावट न होने के बावजूद इस तरह के उदारता को दिन में देर से क्लब में उखाड़ दिया गया था, यह स्वीकार किया गया था कि इस पुरस्कार के अनुसार कोई भुगतान नहीं किया गया है और वह केवल मुकदमेबाजी के खर्च का भुगतान किया गया था।
“इसलिए, अदालत ने नियोक्ता की ओर से किसी भी अनिच्छा को उस मजदूर को न्यूनतम मजदूरी देने के लिए मजबूर किया है, जिस दौरान उसने स्वीकार्य काम किया था, वह केवल अवैध और अनैतिक ही नहीं बल्कि आपराधिक दायित्व को भी आमंत्रित करता है।
“ऐसा एक रवैया (नियोक्ता की) एक समाजवादी समाज की नींव तोड़ देता है, जो संविधान की प्रस्तावना हमें पेश करती है, और संविधान द्वारा हर नागरिक को दिए गए वादे को ठुकरा देते हैं।”